Физический интеллект (PhQ): Лев-Обезъяна-Банан

Физический интеллект (PhQ) - это способность организма оставаться живым в любых ситуациях и продолжать себя в последующих поколениях.

PhQ формируется, как генетически, так и в процессе образования с формирования характера и базовых установок: кто ты, как ты выживаешь, какие стратегии используешь, как ты продолжаешься в будущих поколениях.

Жизнь - это активная форма существования материи. И, следовательно, цель жизни - выжить!

Поэтому все живые существа - борятся за жизнь через движение.
Вообще главное, что отличвает живое от неживого - это движение. Причем не просто движение, а "идеальное движение", при котором минимально затраченное количество энергии дает наивысший результат - добычу. 

Задача каждого живого существа построить свою систему добычи ресурсов в состоянии относительной безопасности. То есть все в мире пронизано борьбой за ресурсы. Поэтому и есть "пищевая цепочка": кто кого.

Кто Вы в этой цепочке?

Банан-Обезьяна-Лев - все они тоже живые организмы в большом мире природы, у всех одна цель - выжить, но у каждого разная стратегия выживания.

По аналогии с природой можно выстроить и типологию в бизнесе "Банан-Обезьяна-Лев".

"Лев" - король джунглей, верхушка "пищевой цепочки".

Лев - главный, он и так уже победил многократно, поэтому он не делает тысячу прыжков на косулю, изнемогая потом от отсутствия энергии... Лев наблюдает, изучает, в какой местности косуля, как быстро она передвигается, приседает..... и одним прыжком или одним беговым рывком настигает добычу, как правило, с первого раза достигая успеха!

Главная стратегия - атака!

Если для достижения успеха нужны подготовительные маневры, Лев сделает их, но все равно финальный прыжок будет один и точно победный. Если нужно держать удар, то лев будет биться сам за весь прайд! Да, и весь прайд пойдет за своим лидером, ибо все знают, кто многие годы обеспечивал им пропитание и выживание в "справедливом сообществе".

Лев ничего не боится, он сам берет на себя все возможные риски, потому что он сам и есть РИСК для других и он сам и есть БЕЗОПАСНОСТЬ для себя! Он может сам создать любое изменение, у него есть на это и смелость и сила, но он не создает, а контролирует риск, как закон справедливости - его цель, чтобы сохранилась вся цепочка в природе, поэтому он больше всех заюотится о других - о прайде (о работниках), об общей культуре и цели!
Лучшие львы - созидающие, строящие "системы" - бизнесы, сообщества, по сути меняют мир! Все доводят до логичного конца. Они заботятся о других, свято стят иерарзию как главный закон жизни. Худшие Львы - это не Львы, это особи деспотичного типа, одиночки-разрушители.

В бизнесе "Лев" - это активный, управляющий, работающий владелец бизнеса либо надежный топ-менеджер, заботящийся о доходности компании и о команде.

Если "Лев" нанимает на работу "других Львов" - это великие команды, создающие транснациональные корпорации и глобальные проекты.

"Обезьяна" - объект нападения для Льва, средство его пропитания. И при этом, это "средний менеджмент" компаний, больше всего боящийся рисков, поэтому паникующий, мечущийся, сидящий на "2х, 3х стульях", то есть на нескольких работах, в попытке "построить свою безопасность". Главное слабое место - "распыленность внимания" обезьян. Такая расфокусировка не позволяет ему стать главным лидером, ибо избегая рисков и распыляя ответственность не возможно собрать волю в кулак и достичь грандиозных успехов. Поэтому успех может быть обрывистым и временным. Из-за того, что мозг "обезьян" постоянно в стрессе из-за страха рисков, они не могут пребывать в состоянии глубинного самообладания и спокойствия как Львы. Все это формирует имидж "обезьян, как импульсивных, взрывных или эмоционально-неустойчивых. Преимуществом обезьян является скорость изменений. Это хорошие исполнители. Если дать четкую инструкцию и технологию "обезьянам", то они быстро и качественно его выполнят. Также они хороши в командной работе, разбитые на малые группы с фокусом на креатив, но руководить группы должен тип ближе ко Льву. Ибо "Обезьяны" сами по себе очень непокорный тип и подчиняются только тихой силе.

Лучшие обезяны - хорошие командные игроки, креативщики, рекламщики, проектные менеджеры. Худшие обезьяны - скрытые токсичные деструкторы, обесценщики, завистники. Главная стратегия "обезьян" - убегание от рисков. 

А главная ценность - командная креативная работа.

Если мы имеем дело с "предпринимателем-обезьяной", то как правило, это буйный яркий деятель, нанимающий на работу "Обезьян" и "Бананов", при этом расходы на содержании таких бизнес-моделей всегда будут оптимальными, ибо обезьяны могут работать сами. Но высокой доходности бизнесы не достигают, так как "обезьяны" по-прежнему бояться рисков и поэтому бояться партнерств, в которых можно зарабытывать большие деньги.

"Банан" - это субьект почти недвижимый, объект нападения для Обезьян. 

Этот субьект похож на объект, он не управляет своей волей и является легко добываемым ресурсом для других. Главная стратегия - замереть, стать невидимым и размножиться в "потомках".

Преимущество "Бананов" - наполненность и послушание. Как правило, это хорошо образованные специалисты, тихо и спокойно выполняющие свои задачи на уровне нижнего менеджмента. До среднего менеджмента им сложно добраться из-за своего непробивного характера.
Лучшие "бананы" - надежные сторожилы команд. Худшие "бананы" - хронические банкроты.

Если мы имеем дело с "предпринимателем-бананом", то как правило, это тихий инвестор, нанимающий на работу "Обезьян" и "юных Львов", но расходы на содержании таких бизнес-моделей всегда будут выше, чем другие.

А как будут строиться продажи с такими типажами, мы рассмотрим позже.

Задание: составьте систему бизнеса, просмотрев фильм.

ПЯТОЕ.
СЛАБОСТЬ или СИЛА - ЭТО ВЫБОР.
Выбор стратегии Лев-Обезьяна-Банан: Кто ты в пищевой цепочке?

Да, генетика влияет на поведение индивидуума, но только в размере, как отмечают ученые, до 20% воздействия, а основная масса влияния - это воспитание и образование - приобретенные навыки. Так вот, многие люди слабые, только потому что им это выгодно. Да-да. Они просто «наживаются» на этом. Им выгодно быть «жертвой», чтобы их жалели, чтобы улынивать от работы, от нагрузок, от любого движения, они хотят лежать на грядке «овощем» и чтоб его, при этом, его поливали и кормили. При этом они всегда говорят, что у них нет энергии, они болеют, плохо себя чувствуют…. Концепция «банан» заключается в отсутствии движения - стратегия «замереть», «меня как бы нет», «я в домике», чтобы избежать угрозы быть съеденным. Это просто их путь к выживанию, за счет усилий и ресурсов других людей. Это нескончаемое стремление к паразитизму - главное отличие слабаков по жизни.

Второй тип выбора - Концепция «Обезьяна» - ее выбор «избегание рисков». Для нее это самый страшный в мире страх, поэтому они всячески скидывают из с себя любую ответственность, дабы не нести риск. При этом они очень могут быть бурные, шумные, деятельные, но главное, чтобы основной риск висел не на них. Их главная сильная черта - способность включаться в процессы и работать, но…. «Где вы видели трудолюбивую обезьяну»? Поэтому вся ее деятельность измеряется "видимостью работы" или количеством лишних телодвижений. При этом они всегда требуют высокую зарплату и если что-то идет не по их сценарию, они демонстративно "теряют энергию". При этом «обезьяны» никогда не сознаются, что они богаты, даже, если они уже и подзаработали вдоволь. Они будут «прибедняться» во всех направлениях и все им будет мешать - и кризисы, и эпидемии, и войны, и всегда вы от них услышите «я на это не пойду», «я не смогу это принять», «у меня нет такого дохода», «у меня нет энергии», «я устал/а», «я выгорел/а», «у меня больше нет сил», «я эмоционально опустошена», «я болею» и тд… но не думайте, что все так плохо, это тоже их стратегия поведения, лишь бы не работать самому. Обезьяне нужна компания, команда, веселье. При этом, при любой возможности, они мечтают о том, чтобы перекинуть все риски на Львов и всю работу на Бананов и при этом заявлять «я такая же как Лев». Да, борюба за власть - основная цель Обезьян. Они амбициозны, завидуют Львам, но постоянно до них недотягивают и трудолюбием, и ответственностью, и честностью.

При этом у Бананов борьбы за власть нет, они все отдали сразу (и власть, и права, и силы) и ждут жалости или что все случится само собой - или Бог или Рок позаботится об этом. Именно этот тип людей чаще упоминает слова «везет, не везет», говоря о судьбе, роке, карме. При этом на работе они чесные труженики, скурпулезно выполняющие свою «маленькую работу», ни с кем не конфликтуют, за что все их очень любят.

А вот у Львов борьбы за власть нет вообще, и так же все понятно, кто главный. Лев увлечён своей глобальной работой - построением системы прайда, а это значит его фокус на добыче (получение пищи для пропитания), на иерархии (в команде все ресурсы раздаются по заслугам, то есть по тому, кто принимал участие в добыче), на справедливости (всех накормить, чтобы выжили), на глобальности (освоить новые рынки).

Поэтому слабость - это не генетика, это выбор для выгоды паразитов. А если ты не паразит, живущий на чужих ресурсах, то у тебя есть второй выбор:

- стать обезьяной, имитирующей бурную деятельность, радость и счастье, но все время всем недовольной;
- стать Львом, молча берущим на себя всю ответственность (риск) и работающим по-крупному (много и основательно), ставя четкую цель и достигая ее "одним прыжком".

Поэтому кого и следует «пожалеть», то только сильного, он пашет за десятерых. Но никогда никому не жалуется на усталость. Он, собственно, и не устает. Ибо отношение к делу у него как постоянной, а не временной любви - а это дает "вечную энергию"! Лев не делит жизнь на куски и периоды, поэтому всю жизнь ведет «дело жизни», не перескакивая с ветки на ветку, как обезьяны.

В теории стратегий поведения в классификации 8Qs MBBS:
К сильным созидающим типажам относятся: Лев, Бык, Волки, Орлы, Муравьи, Пчелы, Киты.
К средним, при этом либо кооперирующимся, либо опасным типажам относятся: Обезьяны, Лисы, Утки, Крысы, Акулы.
К слабым, но безобидным, типажам относятся: Моллюски, Бананы, Солитеры, Кукушки.

Дорогие Львы, дорогие наши предприниматели, вас - немного, при этом вы пример для своих коллективов, для общества, для страны! На вас держится предпринимательский фронт, который создает новые рабочие места и дает доход для людей, который создает новые товары и услуги, который платит налоги, который создает экономику.

Продолжайте быть сильными! Это красиво! Это важно! Это Успех! Это и есть жизнь!

Мораль в бизнесе проста: Не будь, бананом! Действуй! Живи! Добывай!

MiniBoss Business School. Авторское право.

Выдержки из Книги Ольги Азаровой "Полный потенциал человека: восемь интеллектов"