MINIBOSS BUSINESS SCHOOL (ODESA): Ольга Азарова: "Физический интеллект (PhQ) о силе добывать и выносливости держать удар"

Физический интеллект (PhQ) - это способность организма оставаться живым в любых ситуациях и продолжать себя в последующих поколениях.

PhQ формируется, как генетически, так и в процессе образования с формирования характера и базовых установок: кто ты, как ты выживаешь, какие стратегии используешь, как ты продолжаешься в будущих поколениях.

Жизнь - это активная форма существования материи. И, следовательно, цель жизни - выжить!

Поэтому все живые существа - борятся за жизнь через движение.
Вообще главное, что отличвает живое от неживого - это движение. Причем не просто движение, а "идеальное движение", при котором минимально затраченное количество энергии дает наивысший результат - добычу.

Задача каждого живого существа построить свою систему добычи ресурсов в состоянии относительной безопасности. То есть все в мире пронизано борьбой за ресурсы. Поэтому и есть "пищевая цепочка": кто кого.

Кто Вы в этой цепочке?

Банан-Обезьяна-Лев - все они тоже живые организмы в большом мире природы, у всех одна цель - выжить, но у каждого разная стратегия выживания.

По аналогии с природой можно выстроить и типологию в бизнесе "Банан-Обезьяна-Лев".

"Лев" - король джунглей, верхушка "пищевой цепочки".

Лев - главный, он и так уже победил многократно, поэтому он не делает тысячу прыжков на косулю, изнемогая потом от отсутствия энергии... Лев наблюдает, изучает, в какой местности косуля, как быстро она передвигается, приседает..... и одним прыжком или одним беговым рывком настигает добычу, как правило, с первого раза достигая успеха!

Главная стратегия - атака!

Если для достижения успеха нужны подготовительные маневры, Лев сделает их, но все равно финальный прыжок будет один и точно победный. Если нужно держать удар, то лев будет биться сам за весь прайд! Да, и весь прайд пойдет за своим лидером, ибо все знают, кто многие годы обеспечивал им пропитание и выживание в "справедливом сообществе".

Лев ничего не боится, он сам берет на себя все возможные риски, потому что он сам и есть РИСК для других и он сам и есть БЕЗОПАСНОСТЬ для себя! Он может сам создать любое изменение, у него есть на это и смелость и сила, но он не создает, а контролирует риск, как закон справедливости - его цель, чтобы сохранилась вся цепочка в природе, поэтому он больше всех заюотится о других - о прайде (о работниках), об общей культуре и цели!
Лучшие львы - созидающие, строящие "системы" - бизнесы, сообщества, по сути меняют мир! Все доводят до логичного конца. Они заботятся о других, свято стят иерарзию как главный закон жизни. Худшие Львы - это не Львы, это особи деспотичного типа, одиночки-разрушители.

В бизнесе "Лев" - это активный, управляющий, работающий владелец бизнеса либо надежный топ-менеджер, заботящийся о доходности компании и о команде.

Если "Лев" нанимает на работу "других Львов" - это великие команды, создающие транснациональные корпорации и глобальные проекты.

"Обезьяна" - объект нападения для Льва, средство его пропитания. И при этом, это "средний менеджмент" компаний, больше всего боящийся рисков, поэтому паникующий, мечущийся, сидящий на "2х, 3х стульях", то есть на нескольких работах, в попытке "построить свою безопасность". Главное слабое место - "распыленность внимания" обезьян. Такая расфокусировка не позволяет ему стать главным лидером, ибо избегая рисков и распыляя ответственность не возможно собрать волю в кулак и достичь грандиозных успехов. Поэтому успех может быть обрывистым и временным. Из-за того, что мозг "обезьян" постоянно в стрессе из-за страха рисков, они не могут пребывать в состоянии глубинного самообладания и спокойствия как Львы. Все это формирует имидж "обезьян, как импульсивных, взрывных или эмоционально-неустойчивых. Преимуществом обезьян является скорость изменений. Это хорошие исполнители. Если дать четкую инструкцию и технологию "обезьянам", то они быстро и качественно его выполнят. Также они хороши в командной работе, разбитые на малые группы с фокусом на креатив, но руководить группы должен тип ближе ко Льву. Ибо "Обезьяны" сами по себе очень непокорный тип и подчиняются только тихой силе.

Лучшие обезяны - хорошие командные игроки, креативщики, рекламщики, проектные менеджеры. Худшие обезьяны - скрытые токсичные деструкторы, обесценщики, завистники. Главная стратегия "обезьян" - убегание от рисков.

А главная ценность - командная креативная работа.

Если мы имеем дело с "предпринимателем-обезьяной", то как правило, это буйный яркий деятель, нанимающий на работу "Обезьян" и "Бананов", при этом расходы на содержании таких бизнес-моделей всегда будут оптимальными, ибо обезьяны могут работать сами. Но высокой доходности бизнесы не достигают, так как "обезьяны" по-прежнему бояться рисков и поэтому бояться партнерств, в которых можно зарабытывать большие деньги.

"Банан" - это субьект почти недвижимый, объект нападения для Обезьян.

Этот субьект похож на объект, он не управляет своей волей и является легко добываемым ресурсом для других. Главная стратегия - замереть, стать невидимым и размножиться в "потомках".

Преимущество "Бананов" - наполненность и послушание. Как правило, это хорошо образованные специалисты, тихо и спокойно выполняющие свои задачи на уровне нижнего менеджмента. До среднего менеджмента им сложно добраться из-за своего непробивного характера.
Лучшие "бананы" - надежные сторожилы команд. Худшие "бананы" - хронические банкроты.

Если мы имеем дело с "предпринимателем-бананом", то как правило, это тихий инвестор, нанимающий на работу "Обезьян" и "юных Львов", но расходы на содержании таких бизнес-моделей всегда будут выше, чем другие.

А как будут строиться продажи с такими типажами, мы рассмотрим позже.

Задание: составьте систему бизнеса, просмотрев фильм.